利来国际w66最老品牌

真情守护员工成长

保护基本权益

公司制定企业政策文件，完善劳动用工基础管理，在保证薪酬福利、严格规范用工、深化民主管理、建设职工之家、关爱女性职工等方面，切实保障员工权益。

保障职工健康

公司健全职业病防治责任制，实时进行动态维护，确保职工在劳动过程中的健康与安全。

助力职业发展

公司积极构建三级技术技能人才管理体系，拓宽职工职业发展通道，完善基层企业技术技能职务序列双通道建设。

丰富职工生活

公司统筹开展线上线下丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增进职工交流。

严守安全生产红线

夯实安全管理

公司牢牢树立以人为本、安全发展的理念，深入开展隐患排查整治，建立安全风险管控周报工作机制，完善双重预防机制，推进科学技术与安全生产的融合，制度规范性、有效性、可操作性进一步提升。

提升设备安全

公司突出抓好设备安全检修工作，大修全优率达到81.5%，保持在行业较高水平，机组可靠性水平持续提升。

重点领域安全

公司煤炭产业严格落实安全包保责任制和矿长下井带班制度，强化工程全过程管控；公司核电产业严格落实国家新一轮核电行业安全质量提升行动部署，以“三色使命、万无一失”核安全文化理念为引领，持续健全核电安全管理体系。

提升安全意识

公司深入开展“班组安全管理水平和安全教育培训质量双提升”活动，制定实施“双提升”工作方案，强化安全教育培训的针对性和有效性，提升职工应急处置能力。

携手伙伴共赢价值

搭建合作平台

公司积极与地方政府、上下游企业、科技研发机构等开展战略合作，坚持互惠共赢原则，在更大范围、更宽领域开展合作。

推进国际化发展

公司积极融入国内国际双循环新发展格局，设立7个境外代表处，推进总部与境外代表处协同，着力强化“一体两翼”平台，不断深化国际化发展。

打造责任供应链

公司实现采购计划平台系统单轨制报送，规范采购管理；深化采购体系，切实保障采购工作正常运转；深入整合全局资源，聚焦智慧赋能，创新成果获多个全国奖项。

服务带动地方发展

支持区域发展

公司持续服务支持国家“三群两流域一港”区域重大战略工作方案和行动计划，通过与各区域加强合作，使战略布局与地方发展相生相融，在资源获取、项目开发、能源服务和有效投资方面实现互促互进。

公益服务社区

公司搭建青年志愿服务平台，深入开展“三色帆”青年志愿服务品牌公益活动，内容涉及关爱儿童、应急救援、无偿献血、慈善捐款等公益领域，向社会传递爱心和温暖。

促进企地和谐

公司秉承“建设一座电站，带动一方发展”的理念，在确保能源供应的同时积极融入项目所在地经济、社会发展，促进企地和谐，造福地方百姓，打造“促发展、惠民生”的典范工程。

积极投身乡村振兴

公司落实《关于巩固拓展脱贫成果助力乡村振兴做好新发展阶段帮扶援助工作的意见》，成立乡村振兴工作领导小组，定点帮扶工作连续六年获得国家考核最高等级“好”的评价，在同类型能源企业中次数最多。